5月11日，国网唐县供电公司召开兼职培训师座谈会，该公司领导、相关部门负责人、兼职培训师、培训专责等共40余人参加了交流座谈，旨在更好地发挥企业内部人才资源在员工培训中的作用，打造一流的员工队伍。5月11日，国网唐县供电公司召开兼职培训师座谈会，该公司领导、相关部门负责人、兼职培训师、培训专责等共40余人参加了交流座谈，旨在更好地发挥企业内部人才资源在员工培训中的作用，打造一流的员工队伍。
该公司培训师队伍由17名具有专业技术、丰富的工作经验和高学历人才兼任，分为安全管理、变电管理、输配电管理、调度运行、营销管理、两率管理、信息管理、公文及法律等专业。为进一步规范培训管理工作，充分发挥兼职培训师的作用，该公司制定了《兼职培训师管理办法》，加快兼职培训师队伍建设，以充分发挥公司内部人才资源在职工培养与开发中的作用，促使公司内部人才拥有的知识、技能和经验得以共享和传承，同时也可为公司教育培训工作的有效开展提供实际有效的师资保障。在兼职培训师选拔上，通过综合评估，内容包括学历、专业技术职务等级、职业资格等级、专家人才级别、工作及学习经历、工作业绩及业务水平、教学经历等方面，对兼职培训师进行全方位的考核和评价，以满足该公司各专业培训的需要。
自今年以来，该公司对兼职培训师进行素质提升相关培训，正式将兼职培训师投入基层进行授课等工作，大胆运用“兵教兵”的策略，通过对兼职培训师20余场次的讲课测评，均能达到考核要求，通过全方位的培训，大幅度提升了人员素质。