本报蓬莱讯 （朱秀茹）烟台蓬莱市局（营销部）党支部近日推行积分量化管理制度，为划分责任区，根据在责任区的综合表现进行月度评价，引导他们持续提升服务质量。
蓬莱市局（营销部）党支部为每名划分的责任区工作包括云POS系统应用挂靠指导、终端建设和服务职工群众，月度测评通过自评、互评和服务对象评价三方面综合打分确定最终得分。
积分量化管理一方面为打造了网格化责任区，使他们进一步明确了服务对象和目标；另一方面真正实现了党建引领，引导广大在日常工作中积极发挥先锋模范作用。
5月10日，蓬莱市局（公司）党支部公布了上月的积分量化管理测评结果，第二基层服务站涛获得90积分，被评为“月度标兵”。在工作中，他加强对责任区内零售客户使用云POS系统的指导，帮助他们实现终端转型升级，得到了零售客户的好评。涛说：“党支部为我们划分了责任区，营造出浓厚的争先创优氛围，一种感推动我们心地做好服务工作。”
下一步，蓬莱市局（营销部）党支部将继续扩大积分管理范围，延伸服务触角，促进党建与业务工作相融合，为企业高质量发展凝聚更多积极力量。