为什么BAT都喜欢去985/211类的大学招聘？难道是重点大学的学生品质，就一定比二流大学的品质要高些？
他要问的就是我这个港尾需要下得了厨房，上得了厅堂的人，你怎么证明自己既会炒菜做饭，又能文能武？
要证明自己的能力，一个是靠成功案例，一个是靠状证书，一个是靠旁人证明，因此有关系的人，随便找人介绍下就进去了。
你说的到底是真的假的，自己说了不算，事实也说了不算，只有HR说了才算，因此怎么说的别人不疑，这可是门技术活。
有的人确实很有本事，可是不会表达也没用，你是卖方，总不能让HR作为买方，还得自己来找这个产品的亮点吧。
为什么大公司喜欢找大学实习生？因为大学实习生容易被“”，之前没接受过别的公司文化，那么一进大公司，除了一方面培养你的能力外，更重要的是不断企业的价值观，让你塌地的为老板打江山，赚来的别墅，能双手奉上，再等着老板给个馒头，然后对老板戴德。
因此，大公司非常看重员工的忠诚，HR在面试的时候，问一些对我们公司的看法啊，了解程度啊，都是在这个人的价值观和态度。
一个HR毕竟是为老板打工的，面试员工第一就是确保这个人绝对的安全，否则后面这个出了事了，自己容易担责。
对于小公司来说，只要你的能力出众，那么老板就会欣喜，因为老板是在打江山，要的是能打胜仗的将军，帮他先把江山打下来。
但凡能在大公司担任高层的领导，都是全某方面的高手，为人处世这块，你永远猜不到他的城府有多深。
提示：华讯财经不作任何“加入会员、承诺收益、利润分成”以及其他操作方式进行的理财服务。