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第775章 林老,这回真有余钱了

    清溪镇中医专科医院真正摆脱资金紧张,是在第二个月的财务报表出来以后。

    培元固精丸的产量仍被林长生压着,预约人数也没有放开,可稳定复诊患者带来的收入,已经足够支撑医院日常运转。

    住院楼二期工程按节点付款,急诊设备采购没有拖欠,制剂室原料款也全部结清。

    扣除药材、人工、设备折旧与质量监测费用后,医院账上仍留下了一笔相当充足的流动资金。

    赵广平把报表看了三遍,又让财务科重新核算了一遍。

    财务科长抱着账本坐在对面,神情里既有兴奋,也有一点紧张。

    “赵院长,数字没有错,专项资金和经营收入都是分开核算的。”

    赵广平盯着最终余额,手指在桌面上轻轻敲了两下。

    “能不能先把拖欠的绩效补上。”

    “上个月已经补齐,这个月的绩效也能按新标准发。”

    “设备维护预留呢。”

    “留了六个月。”

    “二期工程尾款呢。”

    “已经单独冻结,谁也动不了。”

    财务科长每回答一项,便把对应的账目翻到赵广平面前。

    赵广平最开始还有些不放心,看到后面,脸上的紧绷终于松了几分。

    过去清溪镇卫生院最难的时候,月底发工资都要等上级拨款。

    药房缺一批常用药,财务室便得在几个账户之间反复腾挪。

    遇到设备坏了,科室只能先打申请,再等采购,再等拨款。

    有时一台监护仪的维修费,便能让赵广平半个月睡不好觉。

    如今医院的规模早已不同,可他看见账面上多出一笔钱,第一反应仍旧是怕哪个地方算错了。

    他将财务报表拿到林长生诊室时,林长生刚看完一名夜间盗汗的患者。

    患者离开以后,韩笑正在整理处方与复诊要求。

    “林老,这回真有余钱了。”

    赵广平把报表放到桌上,语气里难得带着几分轻松。

    林长生没有先看最后的余额,而是翻到了原料支出与随访成本那一页。

    “质控的钱有没有压。”

    “没有,唐教授团队的统计费用也单独留了。”

    “药材抽检呢。”

    “每批都检,没有因为供应稳定就减少项目。”

    “员工加班补贴。”

    “全发了。”

    林长生这才翻到最后一页,安静看了片刻。

    账面数字确实已经跨过了医院最危险的阶段。

    培元固精丸并未开放全国外售,可每日复诊与制剂预约仍形成了稳定收入。

    门诊量增加以后,康复、骨伤、急诊与住院业务也开始正常运转。

    这部分收入不是突然落下来的横财,而是医院诊疗能力提升后的自然结果。

    “你想怎么花。”

    林长生放下报表,端起保温杯喝了一口水。

    赵广平显然早有准备,从文件夹里又拿出了一张清单。

    “急诊还缺两套监护设备,住院楼需要增加一批病床,检验科也想更新生化设备。”

    “这些都该买。”

    “买完以后还有不少。”

    赵广平把清单翻到背面,神情渐渐认真起来。

    “我想给大家涨工资。”

    韩笑原本正在核对病历,听到这句话,手里的笔停了一下。

    清溪镇现在的薪资比过去已经高出不少,但与省城三甲相比仍有差距。

    年轻医生愿意留下,主要看重的是病例量与成长机会。

    方锐、江一帆等人承担的工作强度,早已超过普通县级医院。

    夜班最忙的时候,急诊科医生连续十几个小时都不能完整吃上一顿饭。

    制剂室、药房与检验科也随着患者增加而不断加班。

    医院能够站稳,不只是林长生一个人的功劳。

    “涨多少。”

    林长生没有反对,只问了最关键的问题。

    赵广平从文件夹里抽出另一份测算表。

    “我想一步到位,至少不能比省内三甲同岗位低。”

    韩笑抬起头,眼里明显多了一丝惊讶。

    “会不会太高了。”

    “以前是发不起,现在发得起,为什么还要压着。”

    赵广平把测算表推到林长生面前。

    按照初步方案,医院所有岗位都将重新核算基本工资与绩效。

    保洁、后勤、保安等最低岗位,固定收入加基础绩效后也能超过一万元。

    护士按照资历与夜班数量,月收入大致在一万二至一万八之间。

    住院医师与普通门诊医师从一万六起步,能独立处理复杂病例者可超过两万。

    方锐、韩笑、沈若晴、江一帆等核心医师,稳定收入将直逼两万五。

    这还没有计算疑难病例专项补贴与夜班补助。

    “最低岗位过万。”

    韩笑重新确认了一遍数字,仍觉得有些不真实。

    “保洁阿姨也过万。”

    “保洁阿姨每天五点半就来,消毒区域出了问题,医生技术再好也没用。”

    赵广平说得很直接,没有把后勤岗位当成可以随意压缩的成本。

    “医院能赚多少钱,不只看谁坐在诊桌前。”

    林长生逐项看完,没有立刻签字。

    高薪并不等于随意发钱,必须保证医院长期承担得起。

    他让财务科重新测算了三年现金流,又把可能出现的制剂收入下降纳入最差情况。

    即便培元固精丸销量减少一半,医院仍能维持新薪资标准正常运转。

    住院楼投入使用以后,床位与康复业务还会带来新的稳定收入。

    “工资可以涨。”

    林长生在测算表上写下了同意二字。

    赵广平脸上顿时露出笑容,却见林长生没有把笔放下。

    “还有两件事。”

    “您说。”

    “医院的工作餐,改成全额免费。”

    赵广平怔了怔,随即迅速点头。

    现在医院食堂只提供午餐补贴,夜班人员常常只能吃泡面或冷掉的盒饭。

    有时抢救拖到后半夜,医生想找一口热饭都不容易。

    “早餐、午餐、晚餐都免,夜班要有宵夜。”

    “这个不难,食堂扩一下就能做。”

    “请营养师,不能只让人吃饱。”

    林长生又在纸上写下一行。

    “第三件,建员工宿舍。”

    赵广平脸上的笑意慢慢收住,开始认真计算这件事的难度。

    现有宿舍是卫生院时期留下来的旧楼,房间小,隔音也差。

    许嘉木与陆晨曦等年轻人住的是临时改造房,洗衣和做饭都不方便。

    外地医生若是拖家带口来清溪镇,住宿更是首先要解决的问题。

    “二期工程旁边还有一块预留地。”

    “够不够。”

    “建两栋六层应该够,至少能做一百二十套。”

    “标准别太低。”

    “这个花费可不小。”

    赵广平没有反对,只是如实提醒。

    “人留下来,医院才留得住。”

    林长生将保温杯放回桌边,语气仍旧平淡。

    “总不能让医生劝病人好好休息,自己下班还住在漏水的屋里。”
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