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　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　26.人事考评中，______偏差是因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至了其他方面的表现，造成考评结果不客观。

　　28.强化理论中，______是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施，以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。

　　43.案例：20世纪80年代中期以后，随着信息技术和经济一体化不断发展，企业竞争日益激烈，各种新的管理和管理方式、工作方式不断涌现，如授权管理、管理、团队工作、家庭办公等。因此，有人提出管理中的控制工作没有用了，应该取消。

　　2018年4月湖北自考管理类《商业银行业务与经营》线月湖北自考管理类《商业银行业务与经营》线月湖北自考中国行政史论述线月湖北自考中国行政史简答线月湖北自考中国行政史名词解释线月湖北自考《中国行政史》多选线月湖北自考中国行政史单选线月湖北自考中国行政史线月湖北自考现代管理学单选线月湖北自考学概论单选真题及答案解析