“应聘者必须会玩英雄联盟。”昨日，一则被冠之以“职场大乱斗”的招聘广告出现在武汉一场招聘会上。上班玩游戏，乃职场大忌，竟然如此“登堂入室”，实在令跌眼镜。
据这家名叫“企成网”的公司介绍，公司刚刚成立，员工全部是80后、90后，专注于为企业提供网络营销服务。其招聘内容极其“震撼”：招人门槛只有一条“要会玩LOL”，条件是“战斗力不限！但是秒退、挂机、故意送人头的一经发现，立马拉黑！”
“我觉得这样工作可以让我们工作时更轻松、更有乐趣！”昨日，看到这则招聘广告，刚刚毕业的沈同学说，这个噱头，对不少游戏爱好者的确很有力。在他看来，玩这类游戏的人，多半有和团队，如果能在这种团队工作，会让自己工作效率更高、更有。
而该公司市场部经理刘先生表示，公司写上这一条件，正是基于的考虑。刘先生表示，现如今的工作和用人模式太过板，80后、90后现在已经是就职者的主力军，他们的个性、和创新能力在如今的模式下被、得不到，这种上班允许玩游戏，只是试探性走出的第一步，往后还会继续创新。
“会玩游戏，不一定就是会工作的。”不过，这种招聘，不少求职者也表现出冷静。来自宜昌的求职者宋夏就表示，不少玩游戏的人，往往容易，而且游戏与现实生活也千差万别，不一定靠谱。