岗位职责： 1. 与客户深入沟通，了解客户公司的行业与市场需求与参训员工相关培训需求进行分析并制定详细的培训计划； 2. 根据网络营销的各个方法与技巧针对性地收集信息资料开发并落实针对客户的网络营销的培训课程； 3. 收集与客户公司相似的网络营销案例以作分享。 4. 通过线上+线下方式为客户实施培训； 5. 培训后及时反馈，根据客户实际情况提出建设性或调整方案，针对性地进行工作以便培训内容能及时落地； 6. 培训效果评估，写成报告形式交由客户公司。 任职要求： 1、5年以上相关培训经验或5年以上网络营销经验； 2、具有较强的分析判断、计划、组织、协调、沟通能力； 3、具备良好的职业素养，丰富的培训规划和实施能力； 4、具有较强的执行力和学习能力； 5、能完成培训项目的运作，对目前培训产业有较深的了解； 6、良好的语言表达能力，英语熟练者优先考虑； 7、良好的电脑操作水平，熟练使用Word, Excel, PowerPoint等；
（3）在签订合同之前，以各种理由收取非正规费用的（如押金、报名费、服装费等）均有诈骗嫌疑，请您保持。