企业文化建设是帮助员工转变观念，提高素质，提升管理水平,塑造企业良好社会形象的重要手段。将企业文化建设贯穿于思想工作之中，最大限度地提高企业员工思想素质，扩大思想工作覆盖面，完善工作机制，将为企业发展提供强大的动力和源泉。企业文化建设为开创思想工作新局面，更好地为日常管理服务提供了条件，同时随着企业思想工作的与加强，也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。
企业文化具有意识形态和物质形态的双重特性，意识形态的企业、工作、核心价值观等对员工具有较强的、、引导及激励作用，对统一员工思想，激发员工的积极性、主动性，规范员工行为都具有促进作用，从而达到思想工作要解决的问题。而企业文化建设所运用的各种方法和载体，又进一步丰富了思想工作的内涵和外延，并为思想工作注入新的活力。如在培养员工团队意识、职业、规范员工行为等方面开展的各种文体活动，就为思想工作提供了更为广泛的活动舞台和更多的途径，并能提高思想工作的针对性和有效性。因此，建设符合本企业自身实际的企业文化，既扩大思想工作的覆盖面，又促进思想工作的创新，还能为思想工作提供保障。（河南省高速公发展有限责任公司驿阳分公司 杨晓龙）