本科学历在26周岁(含)以内(1993年1月1日以后出生);硕士研究生可放宽至32周岁(含)以内(1987年1月1日以后出生);博士研究生可放宽至35周岁(含)以内(1984年1月1日以后出生)。现在银行业金融机构工作的在职正式员工，年龄可根据其取得普通高校第一学历相应放宽4周岁。
(一)“先面试后笔试”方式。在全省笔试开考前按公布的面试标准公开面试，按不低于3：1比例择优入围笔试(统一参加全省招聘笔试)，不再安排第二轮面试，根据招聘指标按笔试成绩从高到低排序择优录用(笔试成绩须达到该类岗位的合格线)。
(二)入围笔试实考人员原则上不低于3：1，低于该比例的，按相应比例减少录用人数;若报名人数达不到比例，省联社视情况取消该类岗位开考。
(三)实行公示。对大堂经理或市场营销专员特定招聘岗位的拟录用人员，须对外公示，接受所在行社员工及社会群众的监督，对公示期间反映的问题，经查实不属报考范围或不适宜录用的，予以取消录用资格。
(一)体型匀称(净身高、体重要求)。女性162cm-175cm，男性170cm-188cm;体重一般不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg。
(二)五官端正，面部无明显特征和缺陷(如胎记、疤痕、纹身、对眼、斜眼、唇裂、牙齿暴凸等)，身体无明显特征和缺陷(如驼背、斜肩、严重静脉曲张、无明显内外八字步、重度平足、无久治不愈的皮肤病等)，无各种残疾。
大堂经理或市场营销专员(特定招聘岗位)考生可兼报名普通笔试类，如面试后未入围笔试，可参加普通笔试类岗位考试。