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2018湖南航天医院健康管理中心人员招聘公告

标签:医院营销方案  发布日期:2018-12-07 23:23
(3)具备较强的学科护理管理经验,团队领导能力强;具备强烈责任心和执行力;具备服务意识,具备营销意识,热爱健康管理事业。 (1)在主管院领导及中心主任的领导下,负责中心的护理服务及管理工作。在管理上,跟中心主任互为替代。 ③体检中遇导特殊情况时,应

  (3)具备较强的学科护理管理经验,团队领导能力强;具备强烈责任心和执行力;具备服务意识,具备营销意识,热爱健康管理事业。

  (1)在主管院领导及中心主任的领导下,负责中心的护理服务及管理工作。在管理上,跟中心主任互为替代。

  ③体检中遇导特殊情况时,应及时与相关科室或主检医生会诊,共同做出结论;对于重大阳性结果应及时,并进行追踪随访。

  ③体检中遇导特殊情况时,应及时与相关科室或主检医生会诊,共同做出结论;对于重大阳性结果应及时,并进行追踪随访。

  ③体检中遇导特殊情况时,应及时与相关科室或主检医生会诊,共同做出结论;对于重大阳性结果应及时,并进行追踪随访。

  ③具有良好的组织能力,协调能力;普通话流利,态度谦和。具有良好的沟通较好的应变能力和现场管控能力;能妥善处理客户投诉及相关服 务事项。

  根据岗位招聘条件,医院对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南航天医院官网和微信号公布。

  院外应聘者必须经过网名和现场确认两个环节,同时确认资格审查通过后方为报名成功,缺失任一环节均为报名不成功。

  通过资格审查人员将统一组织面试。报名比例超过3:1的岗位可直接确定拟录人选;报名比例低于3:1的岗位院外应聘者需通过两周试工确定拟录人选。

  所有聘用到岗位的人员在工作3月-6月后需由科室考评委员会进行岗位考核,考核不合格者将解除劳动合同。

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