根据相关文件，进一步深入学习贯彻党的十九大，认真落实总部工作会议关于“决胜全面转型升级、奋力实现新时代公司跨越式发展”的新要求和转型发展“一二三四五六七”的基本体系，充分激发市场人员干事创业的活力和，全面提升市场人员营销能力、创新能力和自身素质，促进市场体系实现转型升级新目标，眉山分公司认真组织开展营销服务技能大赛。
通过区县支撑服务中心和各班组的层层筛选，共选出22名人员参加在眉山分公司举行的理论知识初赛阶段，整场考试严肃而有序的进行。理论考试结束后，分为政企小组和家客小组进行实作演练，由公司安排人员模仿客户，对参赛人员的随机应变能力、营销技巧能力、对营销产品了解程度和对客户的分析力洞察力都进行了综合评分。
通过开展营销竞赛，分公司市场口掀起了一股勤奋学习之风，充分调动了市场人员的学习积极性，提高了对理论知识的掌握能力，提升了对现场应变能力的掌控，加强了市场体系人员之间的交流学习，为成为移动全业务发展的支撑、服务和拓展，打造中国移动一流专业公司贡献一份力量。