促交流，营造转型提升新氛围。以各销售单元为单位，成立“微课堂”学习小组，小组结合自身知识和经验，准备授课内容，制定授课计划，营造主动展示、积极参与活动的良好氛围。
勤授课，探索解决问题新途径。小组重点围绕品牌培育、终端建设、客户服务、营销技巧、职业规范等知识点进行5至10分钟的教学，共同分析工作难点，交流探讨工作经验，集众力攻重点、集众智解难题。
建机制，巩固队伍建设新成效。建立“三段三层”长效机制，即以周、季度、半年三个时间段逐步推进，以各销售单元、营销中心、市局（公司）三个层面组织实施，确保“微课堂”扎实有效开展；建立授课评价制度，授课后及时评价，现场反馈问题，促进小组逐步改善方法、完善内容、提升。