近日，临夏州康乐县烟草专卖局为进一步加强专卖队伍建设，提高执法水平和工作质量，实现专卖管理人员全面持证上岗的任务目标，采取四项措施，稳步推进职业技能鉴定工作，为推进员工队伍专业化、职业化建设奠定基础。
一是加强教育培训力度，提高。不断完善教育培训体系，将培训内容与工作重点相结合，组织人员认真学习省局的职业技能鉴定考点管理办法，加强人员的，确保技能鉴定工作正常顺利的开展。
二是科学安排计划，加大培训力度。认真开展职业技能鉴定需求分析，根据年初培训计划采用自学、集中学、讨论等多种形式的培训方式，对技能鉴定材料、有关法律法规反复学习，加强理解，重点培养人员的学习能力、实践能力和创新能力。
三是加强阶段测试总结，改进培训方式。对复习情况定期模拟测验，并组织人员进行阅卷，评测结合，以考促学，及时总结阶段复习情况，查漏补缺，取长补短，调整培训方式和强度，进一步提高学习的针对性。
四是重视工作质量，严格考核制度。将每个人制定的鉴定计划列入绩效考核目标管理工作当中，由上级领导月底考核，考核结果在绩效合约中予以反映。同时，强化考核制度，提高员工应试技能和答题技巧，保障技能鉴定工作质量，确保提高鉴定通过率。