虽然每家银行笔试内容不完全一样，但是五大行考试大纲都差不多主要考：行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种。
一部分是银行、金融方面的基础知识;经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。
性格测试是一种迫选型、报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。性格测试题型全部为单选。
笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
最后无论是银行招聘考试还是其他考试，能短期见效的最佳方法就是。往年为什么有些经济金融专业的同学没有通过笔试呢?
一方面是因为笔试考试不仅仅考经济金融，这的确是客观原因，另外一方面，大家的少，觉得学经济金融的考银行没问题，马虎大意，也是导致失败的重要原因。
现在很多同学准备银行考试都有三个月以上，有的甚至半年或者更长，所以，无论是什么专业的同学，都不要轻视你的对手。
平时一定要加强，要知道，银行招聘的考试题量大，时间短，不是会做就可以的，是要迅速做出正确答案。没有大量的，这种境界是达不到的。