央广网5月15日消息 据经济之声《天下公司》报道，保险营销的发展依托于营销队伍的发展。对营销队伍的定位，决定了最终将打造一支什么样的队伍，也决定了未来公司营销的发展方向。
央广网5月15日消息 据经济之声《天下公司》报道，保险营销的发展依托于营销队伍的发展。对营销队伍的定位，决定了最终将打造一支什么样的队伍，也决定了未来公司营销的发展方向。
1990年出生的姚超，是中国人寿西安经开区营销服务部的一名年轻主管。几年间，每天早晨不到7点就出门赶到公司参加早会，随后就是寻找客户，身上的衬衣会被汗水湿透三遍又会被骄阳晒干三遍，这样的，终于取得了收获。现在他已经是60多人的大学生团队领头人。
姚超:我家是农村的，理工职业学院毕业后来到中国人寿。在这里创业没有成本，可以把和我有一样想法的大学生都拉过来一起创业。每个人就像股东一样，那怕是个新来的，只要他身上有亮点，我就可以和他一起去创业。年轻人的脑子是最活跃的，只要想做这件事，意愿大于一切。
古城西安高校云集，年高校毕业生将近27万人。中国人寿一方面积极吸纳就业的同时，结合“双创”，提出“无成本创业”，着力打造有创意、有活力、有梦想的大学生保险营销团队。
国寿西安经开服务部经理闫枫说，大学生营销团队目前已经超过1000人，营销收入超过3100万元。
闫枫:大学生毕业希望在大城市扎根，渴望得到公平的待遇、成长的空间，中国人寿可能是最适合他们的。我们招收新人，都是用创业创客的，在这里你都是无本投入，真正实现你的创业梦想。我们强调每个人都是一个险商，每天出勤就是开门营业，每天的拜访和保险收入就是营业额。原来我们最高的收入就是十几万，现在我们的大学生处经理最多的拿到了81万元。